Jak společně „tancovat“ v práci

Příčinou vzájemného nedorozumění mužů a žen je výchova a vyučování ke stejnosti

Muži a ženy. X a Y. Od nepaměti měli striktně rozdělené role na matku starající se o děti a domácnost a na muže, kteří zajišťovali hmotné potřeby. V posledních letech se emancipace v profesních životech vydala tak surovou cestou, že mužský a ženský princip začaly trošku splývat v jeden celek.

Úplně zapomínáme, jak by v práci měly fungovat zákonitosti mužského a ženského jednání. Vždyť spolupráce není o potlačování vlastních já. Ženy na sebe berou v zaměstnání zbytečně příliš mnoho mužských vlastností a hrají nesprávné role. Přílišné posouvání ženské osobnosti do mužské a naopak končí v nedorozumění, která v práci vedou k rozporům a neefektivním výkonům.

Každý princip má co nabídnout, jen se nenechat zdeptat

Jakou má dnes hodnotu žena? Zapadá do škatulky „roď, buď doma, starej se o děti a uklízej“? Jistě ne. Očekává se to od ní, protože chlap prostě syna nezplodí. To ovšem neznamená, že by tím měla být poznamenána. Hlavní problém je v tom, že proti těmto aspektům ženy bojují tím, že hrají mužské hry, místo aby předvedly úplně nové kousky.

Ženy by v práci měly ukázat, že v tomhle světě mají svou jedinečnou hodnotu. I přes ten svůj ženský princip, který nemusí každému vonět. Stejně to platí i pro ten mužský, jenž vyzařuje na pracovišti zase jinou energii. Bez toho se pohoda týmu nikam neposune.

Přijměte pozvánku do druhého tábora, ať si uděláte jasno

Jak posunout vztahy mezi ženami a muži v zaměstnání na bezvadnou úroveň? Jak se propracovat do fáze, kdy v práci atmosféra nasycená jiskřením, radostí a uvolněností?

Radka a Miloš, autoři knihy Adam a Eva v práci, vám přinášejí pohled na rozdílné vnímání stejných pracovních situací z perspektivy mužského a ženského principu. Cílem je teleportovat vás do druhého tábora a ukázat, jak může vypadat pracovní svět pohledem z jiné dimenze.

Vydejte se do světa mužských a ženských principů bez korekcí, kudrlinek a obroušených hran. Uvědomíte si, že ani jeden z nich není horší, ani lepší – jsou jenom jiné.

Zapněte si reproduktory a poslechněte si ukázku z audioknihy. To je první krok, který vám pomůže vytvořit ve spolupráci unikátní dohodu, která vás naplní oboustrannou spokojeností.